不只新光!長庚、振興等6私立醫院響應規畫為護理調薪

不只新光!長庚、振興等6私立醫院響應規畫為護理調薪
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林口長庚、振興醫院等多家醫院均表示,此前就已爲護理人員調整底薪,或已計劃將於明年爲全院人員加薪。示意圖。圖/本報資料照片

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新光醫院今宣佈將領先政府,11月起爲輪值三班護理人員全面加薪1680元,新進人員薪資調升爲每月4萬3680元。副院長洪子仁說,此舉是希望拋磚引玉,讓其他醫療機構跟進。林口長庚、振興醫院等多家醫院均表示,此前就已爲護理人員調整底薪,或已計劃將於明年爲全院人員加薪。

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林口長庚醫院院長陳建宗說,護理人員每年均會有人才流動,但目前留任穩定,且長庚醫院每年都會調薪,今年8月已爲新進護理人員調整底薪;看到護理人員辛苦、國家政策基本工資調升,護理人員底薪卻偏低,董事會早有相關討論進行。

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振興醫院院長魏崢表示,6月份醫院已爲護理師加薪3000元,明年會爲全院人員調薪10%。檯安醫院表示,在這個議題之前,院長本來就規劃明年爲全院各類組(全院人員)加薪,不是跟進;國泰醫院則指出,明年初將爲全院人員加薪,本來內部就已經在評估。

亞東醫院則發佈聲明,表示已於去年完成全院調薪,今年9月更依照第一線照顧病人的屬性,按病房別爲護理人員加薪,金額最高可達1500元。除了衛福部研議發放的護理師小夜與大夜津貼之外,亞東醫院也研擬白班津貼,預計屆時同步發放,明年起更將提高病房護理師留任獎金。

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院方指出,2023年至今,亞東醫院新進護理師達178位,已高於因生涯規畫而離職的同仁。除了實質加薪外,亞東醫院連接捷運站、並有緊臨的醫護宿舍等各項福利,目前也積極開發智能作業系統,期能減化一線同仁的臨牀照護負擔,提供更友善工作環境,留住每一份照護病人的力量。

臺北醫學大學附設醫院表示,爲鼓勵護理人員留任,111年中旬已全面調高護理人員年資津貼,全院病房護理人員根據年資,每人每月加薪1500元以上;另配合軍公教調薪政策,臺北醫學大學董事會已通過,113年1月1日起臺北醫學大學體系全面調升員工薪資4%,盼能號召更多優秀人才。關於政府明年針對夜班護理人員提出津貼補助政策,醫院也已同步展開相關規畫。

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