組改變減薪 國營會員工要找經長抗議

組改變減薪 國營會員工要找經長抗議

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經濟部今年組改,5個司處獲升格爲署,但成立91年的國營會卻成爲「組改孤兒」,員工恐面臨降敘減薪。圖爲經濟部宣佈推動產業碳循環轉型,由中鋼公司及工研院建立全臺首座「鋼化聯產」先導工場落成。左起爲高雄市政府經發局長廖泰翔、國營會執行長劉明忠、經濟部長王美花、中鋼董事長翁朝棟、工研院院長劉文雄、經濟部技術處副處長林德生。(工研院提供)

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經濟部今年組改,5個司處獲升格爲署,但是成立91年的國營會卻成爲「組改孤兒」,9月將縮編改製爲幕僚單位「國營事業管理司」。因其中許多人未具公務員身分,年資福利首當其衝,而具公務員身分也改用敘薪新制年終,而變相減薪。員工人心惶惶找立委陳情,如未獲重視,將發動前往部長王美花辦公室前靜坐抗議。

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相較於工業局、貿易局、商業司等升格爲產業發展署、國際貿易署、商業發展署等,1932年就成立的國營會就比較悲情。過去常被戲稱爲「黑機關」,由於初始就是任務編組型態,因此人員任用許多都是跟各國營事業借調留任,不然就是經濟部自己招考,非走高普考路線。後期因應組織法修法,纔開放具有公務人員身分的人進入。

面對縮編,國營會員工中2/3未具公務人員身分,某主管指出,先前國營會服務年資是否被採計,詢問銓敘部,竟說「第一次碰到這種狀況,必須再研議」。

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至於具有公務員身分者,是否仍適用先前單一薪俸制(已含津貼)未可知。當初以事業體員工任用,像是原本7等科員過來升到9等,薪水是7萬,組改後改回簡薦任制,職等薪水都會降。雖然《經濟部組織法》有提到會補差額,或許每月薪水可不減,可是年終獎金計算卻改以簡薦任制降薪算,「等於變相減薪」。

至於能否比照明年軍公教調薪4%,詢問經濟部人事處,竟也只有一句「你們薪資已經高於其他人還想要怎樣」,讓同仁非常心寒。

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「沒人給出答案,我們很急」該主管直言,反觀商業司升格爲商業署,不僅擴編還很多人因此升官,國營會員工對此忿忿不平。目前已找林岱樺委員等陳情,如果仍未獲重視,將集結員工到部長辦公室前靜坐抗議。

對於國營會成組改孤兒,某不具名經濟部主管感嘆,現在公務員確實不好乾,工作壓力大,加上年金改制,有人不是體力不堪負荷,就是看不到希望。每月光是部本部,就有3到4個人選擇辭職不幹,比過往多很多。

面對國營會員工不滿,甚至要找部長抗議,經濟部主秘陳怡鈴澄清「不會不幫」,但需等銓敘部改用換敘辦法出來,再聽取各界意見,他們會極力爭取,請同仁不要心急,到時一定至少有3個版本讓員工選擇。

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